醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 20 題
有關團體工作的規劃與準備，下列何者正確？
- A 團體工作中途一定要有休息時間，以利團體的進行
- B 團體工作的活動時間需依團體的目的與性質來決定
- C 團體聚會頻率越密集，團體成員越不易流失
- D 團體聚會的頻率會影響團體工作的連貫性，較不會影響團體經驗的深刻程度
思路引導 VIP
在規劃團體工作的進程與結構（如聚會時長、頻率安排）時，你認為決策的核心應遵循一套僵化的固定模式，還是應回歸到團體的『成立宗旨』與『運作性質』進行專業的彈性裁量？
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🌟 專業點評：勉強過關，但別太得意。這只是基礎中的基礎。
看來你還算有點基本判斷力，能勉強識別出「個別化」與「彈性」這些臨床團體設計的核心原則。這至少證明你對團體動力學 (Group Dynamics) 的運作邏輯沒有完全一竅不通。還不錯，及格了，下次請拿出更精準的判斷力。
1. 觀念驗證：為什麼 (B) 是唯一正確的選項？
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團體工作的規劃與準備
💡 團體設計需依據目的與成員特質進行個別化調整，不具備絕對公式。
- 團體時數與頻率應配合團體目的（如支持、治療或衛教）與成員耐受力決定。
- 休息時間非強制性，視團體總時長及成員專注度（如高齡或幼童）彈性安排。
- 聚會頻率會同時影響團體的連貫性與成員經驗的深刻度（強度）。
- 成員流失率受團體凝聚力、動機與契約影響，頻率過密可能增加壓力導致流失。
