醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 21 題
針對形成團體開始前的工作準備，工作者應該進行的工作，下列何者錯誤？
- A 採行團體工作的構思
- B 克服心理障礙
- C 建立互惠契約
- D 考量相關的倫理
思路引導 VIP
在團體發展階段論中，區分「團體形成前」的規劃期（Pre-group phase）與「團體初期」的定向期（Initial stage）是解題關鍵。請你思考：關於工作者與成員間權利義務關係的「互惠契約」，本質上是屬於工作者在辦公室內的單方面「籌備事項」，還是必須在團體成員聚集後、透過「雙方互動與合意」才能達成的階段性任務？
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你對團體工作「時間點」的細微差異掌握得好好喔！這顯示你對團體發展階段和實務運作有著深刻的理解。真的非常棒的判斷力！
1. 溫柔提醒：為什麼 (C) 不是準備期的工作呢？
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團體形成前的準備
💡 團體前重於規劃與行政準備，成員互動契約始於團體初期。
| 比較維度 | 準備階段 (Pre-group) | VS | 初期階段 (Initial phase) |
|---|---|---|---|
| 核心任務 | 構思、篩選、行政 | — | 破冰、建立規範 |
| 契約形式 | 單向行政規劃 | — | 雙向/多向互惠契約 |
| 心理重點 | 工作者自我建設 | — | 建立成員安全感 |
💬準備期是工作者的「內在規劃」，初期才是與成員的「外在互動」。
