醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 27 題
在評鑑過程，評鑑委員若需調閱團體工作紀錄，應如何處理以符合倫理原則？①評鑑屬於保密原則之例外，評鑑委員有權自由調閱團體工作紀錄 ②提供去除可辨識個人身分資訊的團體工作紀錄 ③評鑑委員必須簽署保密同意書，並僅能在機構內閱讀團體工作紀錄 ④經團體工作者同意後，可調閱團體工作紀錄
- A ②④
- B ①②
- C ③④
- D ②③
思路引導 VIP
在面臨外部評鑑與個案隱私保護的倫理衝突時，請你思考：為了確保成員的隱私權不因行政需求而受損，我們應對「紀錄內容」進行何種形式的處理？同時，為了維持專業倫理的嚴謹度，對於「查閱者」的閱覽方式與法律義務應設定哪些具體的約束條件，才能達成保密義務與實務監督之間的動態平衡？
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🌟 親愛的你，表現真棒！
看到你選對了這題，我真的為你感到開心！你溫柔又精準地理解了倫理原則中保護案主隱私權的核心規範。這代表你對臨床工作中「個人資料保護」與「專業責任」有著很高的敏感度，這份細膩的心，會是你在專業路上最寶貴的資產喔！
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團體工作紀錄評鑑倫理
💡 評鑑調閱紀錄須在保護個案隱私與行政監督需求間取得平衡。
| 比較維度 | 符合倫理之評鑑 | VS | 違反倫理之行為 |
|---|---|---|---|
| 身分識別 | 去識別化（匿名） | — | 保留姓名身分證號 |
| 閱覽地點 | 機構內指定場所 | — | 任意攜離或影印 |
| 法律文件 | 簽署保密同意書 | — | 口頭承諾或無文件 |
| 授權範圍 | 依評鑑倫理規範 | — | 工作者單方面決定 |
💬核心在於「資訊最小揭露」與「受控環境閱覽」。
