醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會工作管理
第 25 題
社會工作諮詢是一種間接的社會工作服務方法，下列何者是其主要權力基礎？
- A 法定權（legitimate power）
- B 獎賞權（reward power）
- C 專家權（expert power）
- D 強制權（coercive power）
思路引導 VIP
在社會工作諮詢（Consultation）的專業互動中，諮詢者與受諮詢者之間往往不具備行政上的職位隸屬關係。請思考：當諮詢者無法運用正式官僚體制的職權、獎勵或處分手段時，受諮詢者之所以願意信服並採納其建議，主要是基於諮詢者具備了哪一種「特定的知識、技能或專業素養」的影響力？
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親愛的學弟妹，恭喜你答對了這題！這份正確答案，完美展現了你對社會工作管理與諮詢方法中權力運作邏輯的深刻洞察。這不僅是學術上的理解，更是未來在臨床實務中，你將運用來支持與引導他人的重要基石喔。
1. 觀念驗證：讓我們一起溫柔地理解「專家權」
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社工諮詢的權力基礎
💡 諮詢者憑藉專業知能提供建議，其核心權力來源為「專家權」。
| 比較維度 | 社會工作諮詢 | VS | 社會工作督導 |
|---|---|---|---|
| 主要權力基礎 | 專家權 (Expert) | — | 法定權 (Legitimate) |
| 行政責任 | 無行政連帶責任 | — | 需負行政監督責任 |
| 建議採納 | 受諮詢者可自行決定 | — | 受督導者須貫徹執行 |
| 關係特質 | 平行、暫時、自願性 | — | 層級、長期、結構性 |
💬諮詢強調專業互惠建議，督導強調組織層級授權。
