moea_joint_essay
114年
國文
第 寫作 題
壹、國文：論文寫作：100 分(請在答案卷作答，必須抄題)
寫作題目：依據國發會人口推估，我國自 114 年起進入超高齡社會(65 歲人口比重達 20 %以上)，此外，因少子化之故，我國勞動力短缺日益嚴重。面對此一人口結構變遷趨勢，從企業角度而言，必須思考在產品及服務提供、聘僱員工(如中高齡及婦女)、育才留才、職場環境、工作設計以及科技運用等，均需有所因應，並配合政府政策。請以「因應人口變遷國營事業之創新作為及社會責任」為題，寫作論文一篇並加以闡述。
寫作題目：依據國發會人口推估，我國自 114 年起進入超高齡社會(65 歲人口比重達 20 %以上)，此外，因少子化之故，我國勞動力短缺日益嚴重。面對此一人口結構變遷趨勢，從企業角度而言，必須思考在產品及服務提供、聘僱員工(如中高齡及婦女)、育才留才、職場環境、工作設計以及科技運用等，均需有所因應，並配合政府政策。請以「因應人口變遷國營事業之創新作為及社會責任」為題，寫作論文一篇並加以闡述。
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
- 破題與現況分析：點出台灣進入超高齡社會與少子化帶來的勞動力短缺挑戰，並強調國營事業作為國家經濟基石，在此變局中應扮演領頭羊的角色。
- 創新作為（企業營運與人力資源）：針對「產品服務」與「人力資源（聘僱、育才留才、職場環境、科技運用）」提出具體創新策略，如推動高齡友善服務、打造彈性工時與職務再設計、並運用AI自動化彌補人力缺口。
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AI 詳解
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因應人口變遷國營事業之創新作為及社會責任 隨著國發會的推估，我國自114年起正式邁入超高齡社會，伴隨少子化趨勢的加劇，勞動力短缺已成為不可逆的國安級挑戰。人口結構的劇烈變遷，不僅衝擊國家整體經濟發展，更直接考驗企業的營運韌性。在此變局之下，國營事業身為國家經濟發展的基石與社會穩定的磐石，絕不能僅是被動承受衝擊，更應化被動為主動，透過全方位的創新作為，在穩定民生、配合政府政策的同時，彰顯其無可取代的社會責任。 首先，在創新作為方面，國營事業必須從「對外之產品與服務」及「對內之人力資源管理」雙管齊下。對外而言，面對龐大的高齡人口，產品與服務應具備「高齡友善」的思維。例如：水電、交通、金融等國營民生服務，應優化高齡者的申辦流程，推廣無障礙數位介面或到府關懷服務，將冷冰冰的業務轉化為具備溫度的社會安全網。
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