moea_joint_essay
114年
[職業安全衛生] 風險評估與管理、人因工程
第 二 題
📖 題組：
甲為從事搬運物料之勞工，其工作需搬運 30 公斤重的磁磚、砂石、水泥原料，每日累積搬運量最重達到 2.5 公噸，且常需以彎腰姿勢進行工作，經職業傷病防治中心認定後，具顯著「人因性危害」，請回答下列問題：（2 題，共 15 分）
甲為從事搬運物料之勞工，其工作需搬運 30 公斤重的磁磚、砂石、水泥原料，每日累積搬運量最重達到 2.5 公噸，且常需以彎腰姿勢進行工作，經職業傷病防治中心認定後，具顯著「人因性危害」，請回答下列問題：（2 題，共 15 分）
📝 此題為申論題，共 2 小題
小題 (二)
承上題，請試舉 7 種可能引起該傷病之因素及 3 種影響。（10 分）
思路引導 VIP
回顧人因工程中導致CTD的常見危險因子（力、姿勢、重複性、環境等），並說明對勞工自身、企業與社會三個層面的負面影響。
小題 (一)
何謂累積性肌肉骨骼傷病 (Cumulative Trauma Disorders, CTD)？（5 分）
思路引導 VIP
寫出累積性肌肉骨骼傷病(CTD)的定義：強調因重複、持續累積的微小傷害，導致身體肌肉骨骼系統出現病變的過程。
📜 參考法條
職業安全衛生法
人因性危害預防計畫指引
人因性危害與影響
💡 識別人因工程風險因子，評估其對勞雇及社會之連鎖負面影響。
🔗 人因性危害因果連鎖分析
- 1 危害暴露 — 勞工暴露於過重施力、不良姿勢或高重複動作環境。
- 2 生理損傷 — 引發肌肉骨骼傷病、慢性疼痛、疲勞或長期失能。
- 3 勞動力流失 — 個人生產力下降、提早離職，企業面臨替換成本。
- 4 社會成本增長 — 國家醫療資源支出上升，社會保險負擔加重。
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🔄 延伸學習：延伸學習：辨識危害後需進行工程控制（如升降設備）或行政管理（如輪班調配）。
