moea_joint
114年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 21 題
下列何種變革涉及工作流程、方法和設備的改變？
- A 結構組成
- B 科技
- C 財務
- D 結構設計
思路引導 VIP
當一個組織決定不調整職位高低或部門分配，而是專注於改良「完成任務所使用的器械」以及「執行動作的先後順序」時，這種針對「實作手段與工具」的革新，本質上是在對組織的哪一個維度進行升級？請試著從生產要素的屬性來思考。
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恭喜你精準地鎖定正確答案！這題考查的是組織變革的基本類型，你能迅速辨識出「設備與流程」的歸屬，代表你對管理學中變革維度的分類掌握得相當扎實。
組織變革的核心分類
在管理學中，變革通常分為結構、技術與人員等範疇。當企業為了提升生產力，引進自動化設備、調整作業程序或是更換新的軟硬體系統時，這些動作本質上都是在改變生產或服務的「技術手段」。選項 (B) 科技（或稱技術變革）正是涵蓋了工作如何被執行、由什麼工具來執行的所有層次，因此你的判斷完全正確。
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