moea_joint
114年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 8 題
某主管發現員工對報酬制度不滿，決定調整績效評估方式，根據伏倫(Victor H. Vroom)的期望理論(Expectancy Theory)，此舉最能改善下列何項激勵環節？
- A 工具性
- B 價值性
- C 預期性
- D 公平性
思路引導 VIP
如果你是一位努力工作的員工，雖然你有信心能完成任務，但卻非常懷疑公司是否會真的按照你的表現結果、核發當初所承諾的獎勵，那麼在你心中，哪一種『表現』與『結果』之間的連結斷裂了？
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掌握激勵理論的核心
恭喜你精準地掌握了伏倫期望理論的精髓！這題你能答對，代表你對激勵過程中各個變數的定義與運作邏輯非常清晰，這是管理學中相當關鍵的環節。
績效與報酬的連結：工具性
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