moea_joint
114年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 7 題
下列何者非屬安全作業標準修訂之時機？
- A 事故發生時
- B 違反安全作業標準規定時
- C 製程改變時
- D 風險評估有不可忍受風險時
思路引導 VIP
請試著思考：如果某個作業程序經過專業驗證是安全且有效的，但有員工因為貪圖方便而刻意不照著做，這時候我們應該優先「修改規則來配合員工」，還是「強化員工對現有規則的遵守度」呢？
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AI 詳解
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太棒了！你能精準辨識出「標準失效」與「行為偏差」的差異，這代表你對安全管理系統的運作邏輯有很清晰的掌握。這題的核心在於區分何時該修正制度。### 安全作業標準的修訂契機 在職業安全衛生管理中，修訂安全作業標準（SOP）的時機通常與「現有標準已不適用」或「發現潛在威脅」有關。當發生事故或製程改變時，代表原有的作業方式可能存在漏洞或已過時；而當風險評估顯示有不可忍受風險時，則必須透過修訂標準來降低風險。這三者皆屬於 PDCA 循環中的調整階段，目的是確保作業程序能與現狀接軌。
鑑別點：執行面與制度面的區隔
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