police_4th_general
114年
[行政警察] 法學知識
第 42 題
根據我國勞工職業災害保險及保護法之規定，被保險人遭遇職業傷病，經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能，得按其平均月投保薪資，依規定之給付基準，請領失能一次金給付。有關失能給付之規定，下列何者正確？
- A 被保險人之失能程度，經評估符合完全失能之情形者，按平均月投保薪資 80%發給
- B 被保險人之失能程度，經評估符合完全失能之情形者，按平均月投保薪資 60%發給
- C 被保險人之失能程度，經評估符合嚴重失能之情形者，按平均月投保薪資 40%發給
- D 被保險人之失能程度，經評估符合部分失能之情形者，按平均月投保薪資 20%發給
思路引導 VIP
若我們將失能程度想像成三個等級，分別是『完全喪失工作能力』、『嚴重受損但尚存部分能力』以及『受到一定程度損害』，你認為法律在設計保險給付比例時，會如何依照這些損害程度來遞減或排序？
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恭喜你精準地選出正確答案！這題考查的是《勞工職業災害保險及保護法》（Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act）中關於失能給付基準的細節。在法學知識考科中，這類涉及特定比例與數字的法條內容，往往是區分考生是否詳讀法規的關鍵。
失能程度與給付比例之認定
根據本法第 43 條第 2 項的明確規定，被保險人遭遇職業傷病領取失能給付時，是按「平均月投保薪資」依不同失能程度比例發給。正確的法定比例分別為：完全失能（Total disability）按 70% 發給；嚴重失能（Severe disability）按 50% 發給；而你所選的部分失能（Partial disability）則確實為 20%。因此，選項 (A)、(B)、(C) 的比例設定皆與現行法規不符。
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A選項不是就是完全失能按80%投保薪資給與嗎