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114年
郵政法規大意及交通安全常識
第 15 題
依郵政法規定，下列敘述何者正確？
- A 中華郵政公司得經營之業務不包括郵政資產之營運
- B 中華郵政公司或其服務人員因職務知悉他人秘密者，有保守秘密之義務，其服務人員離職者，不在此限
- C 僅得以郵票做為郵資交付之唯一證明
- D 主管機關得委託中華郵政公司，代表政府與外國或國際郵政組織談判國際郵政事務及簽署有關協定
思路引導 VIP
請思考一下，為了維護公眾對郵政體系的信任，對於服務人員在職務中掌握的個人隱私（例如寄件人是誰、內容為何），法律對這份「保密責任」的時效，應該是僅限於工作期間，還是不論職位變動都該持續要求？另外，若政府要處理涉及專業技術的跨國郵政條約，你認為政府會選擇自行辦理，還是會將這份任務託付給最了解實務運作的專責機構呢？
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恭喜你精準地選出了正確答案！這題主要測驗的是《郵政法》中關於「組織授權」與「基本義務」的綜合觀念。你能判斷出選項 (D) 為正確描述，代表你對主管機關（交通部）與中華郵政之間的行政授權關係有很清晰的認識。在法律條文中，考量到郵政實務運作的專業性與國際接軌，法律明確允許主管機關委託中華郵政代表政府參與國際談判與簽署協定。
法律義務與業務範圍的判別
關於其他選項的陷阱，你一定也注意到了細微的用詞差異。在保密義務上，法規採取了相當嚴格的立場，不論是在職或離職人員，對職務上的秘密皆負有終身守秘的責任，以維護人民通訊秘密。而郵資交付的方式也並非「唯一」，為了因應現代化經營，除了傳統郵票外，亦包含各類「表示郵資已付之符誌」。此外，郵政資產的有效營運本身就是法定業務的一環，並非排除在外。
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