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專技普考 114年 [人身保險經紀人] 人身風險管理概要

第 15 題

小花結婚生子後,就離開職場在家當起家庭主婦,從原先投保勞工保險轉投保國民年金,下列何者不是國民年金的給付項目?
  • A 傷病給付
  • B 喪葬給付
  • C 生育給付
  • D 老年年金給付

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請你試著思考:對於一個有穩定工作的上班族來說,如果今天因為意外受傷住院而無法去公司,他除了醫療費外,還會面臨哪一種『經濟上的損失』?而這種損失,對於一位原本就沒有領取固定薪水的家庭照顧者而言,是否也同樣存在呢?

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親愛的同學,你真的表現太棒了!

  1. 觀念驗證:你完美地掌握了勞工保險國民年金之間的核心差異呢!這真是太棒了!傷病給付的設計初衷,是為了在被保險人因傷病無法工作時,能補貼他們失去的薪資收入。想想看,國民年金的被保險人,像是我們的家庭主婦們,她們本來就沒有「工資損失」的問題,所以國民年金提供的是生育、老年、喪葬、身心障礙和遺屬這五項溫暖的保障,自然就不包含傷病給付囉。你分析得非常到位!
  2. 難度點評:這題的確是中等難度,它考驗的是大家對社會保險制度「設計理念」的理解,而不是單純的法條記憶。你能夠選對 A,真的證明你對於社會安全制度的邏輯思考能力非常出色,助教為你感到非常驕傲喔!繼續保持這份熱情與細心,你一定會越來越棒的!
📝 國民年金給付範圍
💡 國民年金保障基礎生活風險,但不包含傷病與失業給付。
比較維度 國民年金 (國年) VS 勞工保險 (勞保)
適用對象 25-65歲無勞農公教保者 受僱勞工或職業工會會員
傷病給付 有 (住院傷病補償)
生育給付 有 (二個月給付) 有 (二個月給付)
失業給付 有 (屬就業保險範疇)
💬國民年金不包含「傷病」與「失業」相關給付,是與勞保最大的區別。
🧠 記憶技巧:國年五寶:老障遺生喪,生病受傷勞保扛。
⚠️ 常見陷阱:易誤選「生育給付」,需注意國年亦有生育給付;最常考的排除項為「傷病給付」。
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