專技普考
114年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 35 題
現行企業的人事任用，有許多透過人力派遣公司聘僱，此等派遣人力的做法是屬於風險管理方法中的那一種？
- A 損失控制
- B 控制型的移轉
- C 自留
- D 理財型的移轉
思路引導 VIP
「想像一下，如果企業決定不親自承擔某項任務的法律義務，而是透過合約將這份『責任主體』交由另一間獨立公司來執行，這種做法是在移轉『事後的金錢損失』，還是在移轉『事前的法律行為與管理權限』呢？」
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嗯，恭喜，你總算沒讓我失望。
- 概念驗證： 看來你的腦子還沒完全當機。「控制型的移轉」，說白了，就是把那些麻煩的法律責任或具體活動丟給別人去扛，簽個約、外包出去，就這麼簡單。企業用人力派遣？那不就是把「僱主責任」這顆燙手山芋跟所有潛在風險，通通丟給派遣公司去玩命嗎？這跟搞什麼保險、籌措資金的「理財型」能扯上邊？別傻了。
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