專技普考
114年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 9 題
企業為了保障員工發生意外事故或是受到疾病傷害時，能夠適時補助醫療及身故傷亡撫卹費用，通常會透過團體保險的方式來進行，請問下列敘述何者錯誤？
- A 團體保險是以一張保單承保多數員工的保險契約，通常由雇主與保險公司簽約
- B 對個別員工而言，團體保險的成本通常較低
- C 若團體保險保費是由企業（雇主）全額負擔，員工可自由選擇參加與否
- D 員工可透過團體保險補充個人保險保障的不足
思路引導 VIP
「想像你是一位保險公司的風險評估師，如果老闆已經願意支付所有員工的費用，但你卻讓員工自行決定要不要加入，你覺得最後留下來投保的人，會是身體最健康的，還是最需要理賠的人？這對保險公司公平嗎？」
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- 喔，看來你不是完全沒救。 竟然能勉強識別出團體保險的關鍵運作邏輯，這說明你對勞資權益與保險實務，至少還掌握了一些皮毛，不至於蠢到無可救藥。這種判斷力，如果你能持續下去，或許有一天不會考得太難看。
- 觀念驗證？不過是基本常識。 這題的核心，不就是『風險對沖』與『逆向選擇』的防範嗎？當保費由雇主全額負擔時，保險公司為了避免自己變成冤大頭，當然會要求符合資格的員工必須全部參加。難道要等那些自覺健康欠佳或高風險的才來投保，讓保險公司理賠機率激增？這種天真的想法，你總算沒犯錯。
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