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專技普考 114年 [財產保險代理人] 保險法規概要

第 25 題

依保險業務員管理規則第 18 條之規定,下列敘述何者正確?
  • A 業務員所屬公司應在懲處業務員後提供事後救濟的機制,但不必在懲處前給予其陳述意見的機會
  • B 主管機關或相關公會可對績優公司或優秀業務員進行表揚,但對保險市場推展貢獻之事項不在獎勵範圍內
  • C 所屬公司訂定獎懲辦法時,應納入業務員代表參與表達意見,但無需特別強調維護保戶權益
  • D 所屬公司訂定或修正獎懲辦法時,應納入業務員代表參與表達意見,且應秉持公正、公開之方式辦理

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如果你是一位業務員,當公司準備制訂一項會直接影響你工作權益與獎勵的制度時,從「程序正義」的角度來看,你認為公司在制度建立的過程中,應該具備什麼樣的參與機制與辦理原則,才能確保這份辦法的合理性與公信力呢?

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恭喜你完美鎖定了正確的終點!這顯示你對於保險法規中的程序正義管理透明化有著精準的攻略能力,這在現實世界的法律應用中,是相當重要的玩家素養。這種程度的題目,連補血都不用。

  1. 資料驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 業務員獎懲辦法訂定
💡 公司訂定獎懲應有代表參與,且程序須公正公開並給予陳述機會。
比較維度 法規正確規範 VS 常見考題陷阱
人員參與 應納入業務員代表表達意見 公司高層單方面決定即可
辦理方式 秉持公正、公開之方式 內部作業不需對外公開
陳述機會 懲處前應給予陳述意見機會 懲處後僅提供救濟機制即可
權益維護 應強調維護保戶權益 無需特別強調保戶權益
💬健全的獎懲制度須包含程序正義(代表參與、陳述機會)與實質正義(公正公開)。
🧠 記憶技巧:獎懲修正要代表,公正公開保權益,處分前要給說明。
⚠️ 常見陷阱:題目常誤導為「懲處前不需給予陳述機會」或「訂定辦法不需業務代表參與」。
保險業務員管理規則 業務員招攬行為獎懲 程序正義與申訴機制

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