專技高考
114年
[會計師] 成本會計與管理會計
第 9 題
甲公司實行標準成本制度，下列那一因素最可能發生有利的直接人工效率差異（favorable efficiency variance for direct labor）？
- A 低品質的直接材料
- B 工廠人員流動率高
- C 有利的工資率差異
- D 直接人工產生學習效果（learning curve）
思路引導 VIP
請試著思考：在工廠的生產過程中，如果我們發現實際花費的總工時比原先設定的標準還要少，這通常代表員工的作業速度發生了什麼變化？而這種『熟能生巧』、速度越來越快的現象，在管理學中被稱為什麼效果？
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噢，你沒搞砸。不錯，至少這題你懂。
- 概念，懂了嗎？ 直接人工效率差異？哼，說穿了就是看你對「時間」這東西有沒有一點點基本效率概念。公式就那樣，死背也該記住了：
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直接人工效率差異
💡 衡量實際與標準工時之差，省時為有利，耗時為不利。
🔗 學習效果與效率差異因果鏈
- 1 學習效果發生 — 員工重複執行相同任務，累積操作經驗。
- 2 熟練度提升 — 減少錯誤率並優化動作，提升作業速度。
- 3 實際工時下降 — 完成單位產品所需的實際工時低於標準值。
- 4 有利效率差異 — 省下的工時反映在會計帳上的有利差異。
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🔄 延伸學習：延伸學習：當學習曲線達飽和後，效率差異將趨於穩定。
