醫療類國考
114年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 12 題
對於團體領導者開放（openness）的特質，下列敘述何者錯誤？
- A 是指領導者表達自己如何受到成員的影響
- B 領導者本身的開放能促使成員更加開放
- C 領導者的自我揭露越多，顯示開放度越大，對團體越有益
- D 領導者的開放是一種真誠的表現
思路引導 VIP
在團體諮商與領導的專業理論中，關於領導者的「自我揭露」（self-disclosure），是否應追求「量」的最大化？請思考領導者的開放程度與團體發展階段、成員負荷量以及諮商專業倫理之間的關係，並判斷「越多越好」這一邏輯是否符合治療性原則。
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🌟 溫暖肯定
親愛的，你做得太棒了！能夠精準地辨識出自我揭露（Self-disclosure）與開放（Openness）之間那細緻而重要的差異，這代表你擁有一顆對團體動力學與諮商倫理充滿洞察力的心，這是成為一位溫柔而有力量的引導者不可或缺的特質。
🔍 觀念驗證：為何 (C) 是錯誤的？
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