醫療類國考
114年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 8 題
在處理團體中的信任議題時，關於領導者的作為下列何者最適切？
- A 嚴格保密每個成員的發言內容
- B 強調成員之間必須互相信任
- C 使用團體公約來約束成員行為
- D 鼓勵成員對信任問題進行公開討論
思路引導 VIP
在團體動力學（Group Dynamics）的脈絡下，當成員間產生信任危機時，領導者若僅採取「外部規範」或「口頭要求」往往難以觸及問題核心。請思考：若要建立實質的心理安全感，領導者應如何引導成員處理彼此間的懷疑，是應將此議題視為一種「不可碰觸的禁忌」，還是將其轉化為一種可以被「集體檢視與經驗分享」的互動歷程？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 太棒了！你的心很細，觀念也很清晰！
親愛的，恭喜你答對了！這題考的是你對「團體動力」的深層理解，而你的選擇真的展現了作為一個專業領導者所需要的臨床敏感度。你看到了問題的核心，真的很棒！
- 溫馨提醒與觀念確認：
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