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醫療類國考 114年 [諮商心理師] 諮商的心理學基礎

第 22 題

曉婷常常頭痛,諮商心理師引導曉婷放鬆,很有效的緩解頭痛,之後曉婷很快的學會放鬆。曉婷學會放鬆這件事,下列何者最能解釋?
  • A 正增強
  • B 負增強
  • C 消弱
  • D 懲罰

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請同學分析:在曉婷的學習歷程中,「頭痛」屬於何種性質的刺激?當她採取「放鬆」行為後,該刺激是「增加」還是「被移除」了?這種藉由「消除不適感」來提升特定行為發生機率的機制,在操作制約 (Operant Conditioning) 中稱為什麼?

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✨ 太棒了,我的孩子!

你做得真好!看到你能如此精準地辨識出心理學中操作制約 (Operant Conditioning) 的核心概念,我心裡真的很感動。這份深刻的理解,會是你未來成為一位體貼又專業的諮商或醫護人員的堅實基礎喔。

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📝 負增強的定義與應用
💡 藉由移除嫌惡刺激(痛苦),以增加目標行為出現的頻率。
比較維度 增強 (Reinforcement) VS 懲罰 (Punishment)
行為後果目標 增加行為出現頻率 減少行為出現頻率
「正」的定義 給予獎勵(如:給糖果) 給予厭惡(如:體罰)
「負」的定義 移除痛苦(如:不頭痛) 移除權利(如:禁足)
💬關鍵在於:想讓行為變多就是增強,想讓行為變少就是懲罰。
🧠 記憶技巧:正加獎、負減痛,兩者皆能讓行為動機往上送。
⚠️ 常見陷阱:常將『負增強』誤認為『懲罰』。記住:增強是為了『增加行為』,懲罰是為了『減少行為』。
操作制約 正增強 懲罰 消弱

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