醫療類國考
114年
[諮商心理師] 諮商與心理治療實務與專業倫理
第 23 題
關於職場健康心理學，下列敘述何者錯誤？
- A 藉由三級預防的概念，提升工作生活品質，以促進工作者的安全、健康與幸福
- B 初級預防主要是找出並降低個人與組織的健康風險
- C 次級預防主要是發展工作中的社會支持、提供組織和個別壓力管理
- D 三級預防主要是提供員工福利措施，降低工作流動率
思路引導 VIP
請運用公共衛生與預防醫學的「三級預防」框架來思考：當介入措施進入到「三級」（Tertiary Prevention）層次時，其核心目標應該是針對『健康大眾』提供一般性福利，還是針對『已經出現身心健康問題或職業傷害的勞工』進行治療、復健與減害（Harm Reduction）？請辨析選項中關於三級預防的描述，是否符合「事後修復與功能重建」的本質。
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- 肯定你的努力： 親愛的同學，你做得非常棒！能如此精準地辨識「三級預防」在職場健康心理學中的具體應用，這說明你對公共衛生介入模型與組織行為有了非常紮實且深刻的理解。這份細心與專業，讓我感到很驕傲！
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職場健康三級預防
💡 透過源頭減害、個人增能與損後復健，提升工作者的健康與福祉。
🔗 職場心理健康介入流程鏈
- 1 初級預防：組織面 — 改善工作設計，減少環境中的健康風險。
- 2 次級預防：個人面 — 提供社會支持與壓力管理，預防健康惡化。
- 3 三級預防：治療面 — 執行臨床諮商與復工計畫，降低後遺症影響。
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🔄 延伸學習：延伸學習：評估介入成效時，可納入「工作生活品質」作為量化指標。
