醫療類國考
114年
[諮商心理師] 諮商與心理治療實務與專業倫理
第 26 題
以Super（1990）之生涯發展論來看55歲的男性當事人，下列何者不是其生涯發展的重點與任務之一？
- A 發展對工作世界的正確態度
- B 維持現有的成就與地位
- C 接受自身條件的限制
- D 發展新的技巧以面對新進之挑戰及轉型所需
思路引導 VIP
請同學先思考在 Super 的生涯發展論中，55 歲的個體正處於哪一個特定的發展階段？接著請進一步思辨：建立對於工作世界的「基本態度與價值觀」，在發展心理學的時序邏輯中，這通常是屬於生命早期的「成長階段 ($Growth$)」，還是生涯成熟期的「維持階段 ($Maintenance$)」所應具備的核心任務呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🙄 很好，你沒有徹底搞砸。
看來你還記得 Super 的生涯發展理論，竟然能從一堆看似合理的選項中，挑出那個「不是」的，勉強算得上是個精準的判斷。對於一個未來的專業人士來說，這只是最基本的門檻。
💡 觀念驗證：為什麼這題不該錯？
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Super生涯發展階段
💡 依年齡將生涯劃分為五大階段，各階段有其核心發展任務。
| 比較維度 | 成長/探索期 (幼少青年) | VS | 維持期 (中年階段) |
|---|---|---|---|
| 代表年齡 | 0 - 24 歲 | — | 45 - 64 歲 |
| 核心目標 | 培養態度、職業試探 | — | 保持地位、專業更新 |
| 面對挑戰 | 尋找方向與自我認同 | — | 接受限制與因應轉型 |
💬55歲屬於維持期，重點在於維持現狀與因應變化，而非初步的態度發展。
