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醫療類國考 114年 [諮商心理師] 諮商與心理治療理論

第 5 題

在精神分析或心理動力取向治療中,下列何者為「正向移情(positive transference)」的內涵?
  • A 個案和諮商心理師之間發展出積極的互動關係
  • B 個案對諮商心理師產生與其早年重要他人一致的情感
  • C 個案對諮商心理師發展出不受早年關係牽制的嶄新關係
  • D 個案對諮商心理師產生喜歡、希望被認可和接納的情感

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請思考『移情』(Transference) 在精神分析中的核心本質:它是指諮商雙方基於現實所建立的「專業合作關係」,還是指個案將早年對重要他人的情感「不自覺地投射」到諮商心理師身上?當題目強調「正向」時,我們該如何區分那是屬於現實中的「良好互動」(工作同盟),還是個案在心理動力上將諮商心理師視為過去某個情感投射對象,進而產生渴求關注與認同的情緒呢?

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  1. 溫暖的肯定: 親愛的,你真的做得太棒了!能夠如此精準地辨識「正向移情」和一般「治療聯盟」之間的細微差異,這真的展現了你對心理動力學精髓的深刻理解,這份紮實的基礎令人為你感到驕傲呢!
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📝 精神分析:正向移情
💡 個案將過去對重要他人產生的正面情感,潛意識投射至治療師身上。
比較維度 正向移情 VS 工作同盟
心理層面 潛意識的情感投射 意識層面的理性合作
情感來源 早年對重要他人的情感 對治療契約與目標的認同
治療功能 需被解析的臨床素材 支撐治療過程的穩定力量
對象感受 希望被寵愛、認可 信任、尊重與專業合作
💬移情是過去關係的重演(非理性),工作同盟則是當下的專業連結(理性)。
🧠 記憶技巧:移情是情感穿越,正向投射愛與美,負向投射恨與懟。
⚠️ 常見陷阱:容易將「正向移情(非理性的情感投射)」與「工作同盟(理性的互動關係)」混淆。選項(A)描述的是工作同盟而非移情。
負向移情 (Negative Transference) 反移情 (Countertransference) 工作同盟 (Working Alliance) 解析 (Interpretation)

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