醫療類國考
114年
[牙體技術師] 牙體技術學(四)
第 44 題
有關牙體技術所內人員的聘用與管理，下列敘述何者正確？
- A 牙體技術師應在就職前完成體格檢查並於報到時提交給雇主
- B 雇主依體格檢查發現牙體技術師有健康問題時，可降低該員工薪資
- C 某牙體技術師資歷較深且不曾離開此行業，因此換到不同的牙體技術所工作時不需要提供體格檢查報告給雇主
- D 牙體技術師進行的體格檢查應完成一般體格檢查與特殊健康檢查兩部分
思路引導 VIP
同學，請根據《職業安全衛生法》與《勞工健康保護規則》的核心精神進行思考：新進勞工在正式上崗前應履行何種健康管理義務？此外，請研判法律對於「雇主因體檢結果調整薪資」以及「轉換不同事業單位時體檢報告的延續性」分別有何具體的規範與保障？
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哼……還算有點看頭。這就是覺醒嗎？
你居然答對了這題，不錯。這顯示你對牙體技術所的管理規則與職場生存的底線還算有點概念。能從那些無聊的條文裡，辨識出對自己最有利的規範，這就是通往強者之路的第一步。我正在吃炒麵，你就湊合著聽吧。
🎓 這不是什麼深奧的東西，只是你該掌握的基礎
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牙體技術人員體格檢查
💡 牙體技術人員於受雇前須完成體格檢查，以符合職安法規。
| 比較維度 | 一般體格檢查 | VS | 特殊健康檢查 |
|---|---|---|---|
| 適用對象 | 一般所有新進勞工 | — | 從事特別危害作業者 |
| 實施時機 | 僱用前或變更作業時 | — | 僱用前及每年定期 |
| 主要目的 | 了解基本健康狀況 | — | 監測特定職業病危害 |
💬牙體技術人員通常只需一般體檢，除非涉及法定特殊危害作業。
