醫療類申論題
114年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 2 題
請簡要說明當團體成員發生那些問題時，領導者應協助其退出團體？並請舉例詳細說明協助成員的策略。（25分）
📝 此題為申論題
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這題分為兩部分：一是說明哪些情況下成員應退團（如對他人造成傷害、病症惡化、極度不適應）；二是舉例並詳述領導者的處理策略（個別會談、妥善溝通、轉介資源、處理殘留團體動力），強調保護當事人與團體的倫理原則。
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【破題】在團體諮商過程中，若成員的狀態已無法從團體中獲益，或其行為對團體造成持續性的破壞，領導者基於專業倫理與不傷害原則，有責任協助該成員適當地退出團體並進行轉介。 【論述】 一、應協助成員退出團體的問題情境：
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團體成員退出與轉介
💡 權衡成員獲益與團體安全，以倫理轉介策略處理成員離團需求。
🔗 協助成員退出團體之標準流程
- 1 觀察評估 — 識別成員是否有症狀惡化或嚴重破壞行為
- 2 個別晤談 — 私下進行風險評估，以關懷語氣說明退團必要性
- 3 專業轉介 — 提供合適醫療或個別諮商資源，確保無縫銜接
- 4 動能修補 — 處理團體內剩餘成員的猜疑、內疚或失落情緒
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🔄 延伸學習：延伸學習：不同團體階段（如風暴期）成員退出的心理意義差異
