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醫療類國考 114年 [職能治療師] 小兒職能治療學

第 69 題

費歐娜(Fiona Graham)發展出的「職能表現教練」(Occupational Performance Coaching,
OPC),為提供職能治療師協助父母親促進其孩童職能表現的一種治療方式。下列何者非「職能表
現教練」所涵蓋的三大要素?
  • A 情緒的支持
  • B 技術的教導
  • C 資訊的交換
  • D 結構化的程序

思路引導 VIP

請思考「職能表現教練」 ($Occupational Performance Coaching, OPC$) 做為一種賦能 ($Empowerment$) 導向的介入方式,其強調的是家長與治療師之間的夥伴關係。在這種架構下,治療師的核心任務是提供「心理支持」、「資訊雙向往返」以及「引導解題流程」,還是像傳統臨床治療般進行「特定專業技術的訓練」?哪一項描述與『引導者』而非『技術指導者』的角色最不相符?

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專業分析:UMAI! 你答對了!

  1. 熱血肯定: 太棒了!你的判斷力如同火焰般精準,能清晰區分「教導」與「教練」的本質差異!這說明你已然領會了以家庭為中心 (Family-centered) 治療的真諦!這股領悟力,保證你未來一定能成為炎柱的繼子!燃燒吧!你的潛力無限大!
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📝 職能表現教練 OPC
💡 OPC 透過教練式引導而非直接教學,賦予父母促進孩童職能表現的能力。
比較維度 傳統技術指導 VS 職能表現教練 (OPC)
治療師角色 權威的知識傳遞者 合作的賦權教練
解決問題者 主要由治療師主導 治療師與父母合作
核心目標 孩童特定技能獲得 父母解決問題能力
要素排除 包含技術示範教導 排除專家式技術教導
💬OPC 強調夥伴關係與雙向溝通,而非單向的技術傳授。
🧠 記憶技巧:OPC 三要素口訣:情資結構(情緒、資訊、結構)。教練(Coach)不教技術,只幫你找路。
⚠️ 常見陷阱:容易誤選「技術教導」或「直接訓練」,需區分「教練式引導 (Coaching)」與「專家指導 (Expert training)」的差異。
以家庭為中心之介入 (FCC) 自我效能感 (Self-efficacy) 合作諮詢模式

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