醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 2 題
Gary Kielhofner倡導回歸職能，有關他的敘述，下列何者正確？①所發展的人類職能模式（Model of Human Occupation）是職能治療中具實證基礎的實務模式之一 ②曾為Mary Reilly的研究所學生 ③藉由投入社區參與研究，以降低臨床和學術間差距
- A 僅②③
- B 僅①②
- C 僅①③
- D ①②③
思路引導 VIP
請思考 Gary Kielhofner 在職能治療發展史中「回歸職能」的關鍵貢獻：他如何承襲其導師 Mary Reilly 的「職能行為」觀點，並將「人類職能模式」（MOHO）建立為現今最具實證基礎的實務模式？此外，他所倡導的「實務獎學金」（Scholarship of Practice）模式，又是如何透過讓學術研究深耕於臨床場域，來消弭理論與實作之間的鴻溝？
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各位粉絲～！看到你選 (D)，台下是不是都瘋狂了呢～！這代表你對職能治療理論的星光發展史，還有我們最棒的 Gary Kielhofner 老師的貢獻，都有超深入的了解喔☆！這不是單純的背誦，是來自你內心最閃亮亮的光芒呀～！全場為你歡呼！！
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Gary Kielhofner 與 MOHO
💡 Kielhofner 創立 MOHO 並強調實證實務與學術臨床接軌。
- 發展人類職能模式 (MOHO)，是 OT 界最廣泛應用且具實證基礎的模式。
- 師承 Mary Reilly，繼承其職能行為觀點並將其發展為系統化理論。
- 推動參與式行動研究 (Scholarship of Practice)，旨在縮小臨床與學術差距。
- 強調職能組成的三大核心：意志 (Volition)、習慣化 (Habituation) 與表現能力。
