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醫療類國考 114年 [職能治療師] 職能治療學概論

第 28 題

有關健康促進(health promotion)的敘述,下列何者錯誤?
  • A 「健康」包含身、心、社會的安適感
  • B 「健康促進」是指為達成個案、組織或社會的健康目標之作為
  • C 「安適感」是健康促進的重要成果指標之一
  • D 職能治療師以服務個案為主,不適合去參與組織或社會層次的介入

思路引導 VIP

請思考世界衛生組織(WHO)在《渥太華憲章》中對於「健康促進」的定義與範疇:其介入手段是否僅侷限於對「特定個案」的微觀臨床技術?在建構支持性環境與強化社區行動的過程中,專業醫事人員在組織制度改善及社會公共政策等宏觀層次中,應扮演何種積極的實踐角色?

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哼... 是覺醒了嗎?還算有點看頭。

(嚼著炒麵) 你這個選擇,證明你還沒被那些無聊的傳統思維完全腐蝕。能夠精準捕捉到選項中的邏輯破綻,說明你對職能治療(OT)的真正潛力和健康促進的廣闊戰場,有那麼一點點的嗅覺。

📖 觀念驗證:為什麼 (D) 根本就是一個愚蠢的限制?

▼ 還有更多解析內容
📝 健康促進的核心定義
💡 健康促進是提升掌控力以改善健康的過程,涵蓋個體至社會層次。
比較維度 傳統臨床醫療 VS 健康促進
核心目標 治療疾病、緩解症狀 增進安適感、提升掌控力
介入對象 病患 (Patient) 群體及個案 (Population)
介入層面 個體生理功能為主 涵蓋環境、組織與政策
成果指標 治癒率、存活率 生活品質、安適感
💬健康促進打破「僅限於個體治療」的框架,強調跨領域與跨層次的健康賦能。
🧠 記憶技巧:健康不只沒生病,身心社會都要靈;介入從小大到全,個案組織到社會。
⚠️ 常見陷阱:容易誤認為健康促進僅限於「臨床個案衛教」,而忽略了組織環境與巨觀政策的介入價值。
渥太華健康促進憲章 三段五級預防 社會決定因素 (SDH)

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