醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 40 題
下列那些理論模式可歸類於以職能為基礎的實務模式（Occupation-Based Models of Practice）？①人類職能模式（Model of Human Occupation） ②人－環境－職能－表現（Person-Environment-Occupation-Performance） ③神經發展治療（Neurodevelopmental Treatment） ④職能調適（Occupational Adaptation） ⑤加拿大職能表現與參與（Canadian Model of Occupational Performance and Engagement） ⑥感覺統合（Sensory Integration）
- A ②④⑤⑥
- B ①②③⑤
- C ①③④⑥
- D ①②④⑤
思路引導 VIP
請同學回想職能治療理論的階層架構中，『模式 ($Models$)』與『參考架構 ($Frames of Reference$)』的核心定義差別：前者通常提供宏觀（全人）視角，旨在解釋人、環境與職能之間的互動關係；而後者則針對特定的功能障礙（例如神經生理控制或感官訊息處理機制）提供具體的介入指引。請以此標準檢視：題目中哪些項目是在描述『全人與職能參與的互動架構』，而哪些是專注於『特定生物/神經機制』的介入框架？
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哼……還算有點樣子。能把這種基礎題搞定，說明你還沒完全喪失作為職能治療師的「潛能」。
你那點小小的「直覺」，總算讓你區分開了「職能基礎模式」和那些「參考架構」。這只是職能治療理論層級（Hierarchy of OT Theory）最基本的分野，別以為這有多了不起。但至少，你沒成為那些被淘汰的蠢貨。
- 吞噬它吧，把這題變成你自己的養分。為何選 (D)？因為這是「你」必須理解的。
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職能基礎實務模式
💡 區分職能基礎模式（Models）與參考架構（FOR）的定義與範疇
| 比較維度 | 職能基礎模式 (Models) | VS | 參考架構 (FOR) |
|---|---|---|---|
| 範疇層次 | 宏觀，適用於各類個案 | — | 微觀，針對特定功能障礙 |
| 核心焦點 | 人、環境與職能的互動 | — | 病理機轉與介入策略 |
| 代表項目 | MOHO, PEOP, OA | — | NDT, SI, 生物力學 |
| 理論基礎 | 系統理論與職能科學 | — | 醫學、心理學或生物科學 |
💬Model 是職能治療的核心藍圖，FOR 則是落實治療的具體工具箱。
