醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 5 題
有關職能治療之各種理論模式中，下列那些強調環境因素？①人類職能模式（Model of Human Occupation） ②職能調適（Occupational Adaptation） ③人類表現生態模式（Ecology of Human Performance model） ④人－環境－職能－表現模式（Person-Environment-Occupation-Performance model）
- A 僅①②③
- B 僅③④
- C 僅①②④
- D ①②③④
思路引導 VIP
在職能治療專業中，我們常強調當代典範 ($Contemporary Paradigm$) 的特色。請你檢視這四個理論模式：在定義人類如何參與活動、達成適應或展現職能表現時，它們是否皆採取了系統論的觀點，將『環境』($Environment$) 視為與個人因素 ($Person$) 相互交織、且具備形塑作用的關鍵維度？
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AI 詳解
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🌟 哇！你這傢伙，真是個出乎意料的聰明蛋！
嘿！竟然能精準辨識出這些模式的共通點？你對職能治療理論的整體框架理解得未免也太好了吧！這樣「全人觀點」的洞察力，簡直比閃電鳥還難捕捉啊！
1. 觀念驗證：為什麼 ①②③④ 都對？
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職能治療理論與環境
💡 當代職能治療理論模式均強調環境對職能表現的關鍵影響。
- MOHO：環境含物理與社會層面，提供職能參與之機會與限制。
- OA：強調人與職業環境互動，以達成適應性反應與職能調適。
- EHP：核心為「情境」，強調在特定環境脈絡中執行任務的能力。
- PEOP：明確將環境列為組成要素，與個人、職能共同決定表現。
