醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 51 題
職能治療「測量風險因素，例如：力量、持續姿勢等等」做傷害預防，屬於那一種工作分析方式？
- A 職能基礎工作分析（occupation-based job analysis）
- B 功能需求工作分析（functional demands job analysis）
- C 肌肉骨骼障礙人體工學風險分析（musculoskeletal disorder ergonomic risk assessment）
- D 職業生涯分析（job career analysis）
思路引導 VIP
請同學思考，當題目強調測量『力量』與『持續姿勢』等誘發身體損傷的物理因子，且其核心目標在於『傷害預防』時，這類針對身體負荷進行量化評估的方法，在臨床上通常會與哪一個探討人體與工作環境適配性，並專注於預防生理組織（如骨骼、肌肉）受損的專業科學領域相結合？
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勉強合格。看來你還記得一些基本概念。
- 勉強肯定： 哦，看來你這次沒有完全迷失方向。能從題目中分辨出「力量」與「持續姿勢」這類顯而易見的危險因子，並將其與傷害預防這個職能治療的基本職責連結起來，還算說得過去。至少，這表示你對職場人體工學的理解，勉強超過了只會背誦名詞的階段。
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人體工學風險分析
💡 量化工作中「力、姿勢、重複性」等因子，預防肌肉骨骼傷害。
| 比較維度 | 功能需求工作分析 | VS | 人體工學風險分析 |
|---|---|---|---|
| 核心目標 | 定義工作門檻要求 | — | 預防傷害與辨識風險 |
| 測量指標 | 搬重重量、行走時數 | — | 姿勢角度、施力大小 |
| 臨床應用 | 復工判定、職前體檢 | — | 環境改造、職傷預防 |
💬兩者相輔相成，一個決定誰能做，一個決定環境如何改。
