醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 52 題
根據Cole（2012）的定義，領導風格有三種，下列那一種組合是他認為最有效的領導風格？
- A 指導（directive）、誘發（facilitative）以及合作（collaborating）
- B 諮詢（advisory）、指導（directive）以及誘發（facilitative）
- C 合作（collaborating）、指導（directive）以及鼓勵（encouraging）
- D 諮詢（advisory）、指導（directive）以及鼓勵（encouraging）
思路引導 VIP
在職能治療團體動力學中，Marilyn Cole 根據團體成員的認知功能、洞察力及成熟度，將領導者的介入程度由高至低劃分為三種核心模式。請你回想一下，當領導者的角色從「高度結構化的主導者」轉換為「民主式的促成者」，最後退居為「專家顧問」時，這三個循序漸進的專業風格術語分別對應哪些關鍵字？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你真的很用心在學習，基礎打得非常穩固喔！
- 觀念解析： 親愛的，你對 Marilyn Cole (2012) 的團體領導理論掌握得非常精確呢！她很智慧地指出，最有效的領導風格並不是死板的，而是要像一位靈活的舞者，根據團體成員的成熟度和他們的功能水平來溫柔地調整。她為我們歸納了三種美麗的風格：
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Cole 三大領導風格
💡 Cole 定義的三種領導風格：指導、誘發、諮詢，依成員能力調整。
| 比較維度 | 指導式 (Directive) | VS | 諮詢式 (Advisory) |
|---|---|---|---|
| 成員成熟度 | 低功能、無洞察力 | — | 高成熟度、高動機 |
| 決策權歸屬 | 領導者主導並選擇活動 | — | 成員主導，領導者提供意見 |
| 團體目標 | 完成特定作業或學習技巧 | — | 自我實現或專業諮詢 |
💬領導風格隨成員能力提升，由高度控制（指導）轉向低度介入（諮詢）。
