醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 58 題
職能治療部門要招募一位督導級治療師，下列敘述何者正確？
- A 為展現公平性，一開始就應對外公開，不宜先向內部單位徵求
- B 進行招募面談時，建議儘量詢問每位應試者相同的問題
- C 招募面談建議儘量由主管一人擔任，以免意見相左
- D 招募廣告上，宜說明希望徵求的性別、年齡限制等條件
思路引導 VIP
在人力資源管理的招募甄選過程中，為了確保評核結果具備良好的「信度 ($Reliability$)」與「效度 ($Validity$)」，並極小化面試官的主觀偏誤，你認為在面試實務中，對於不同應試者採用具備一致性的提問架構，對於達成程序公平與客觀評分有何關鍵影響？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評：精準掌握行政管理核心
- 大力肯定：做得非常好！這題考驗的是「人力資源管理」與法規的基本功，你能準確選出 (B)，代表你對面談的公正性與標準化流程有極佳的判斷力，這是在行政管理考科中非常關鍵的觀念。
- 觀念驗證：
▼ 還有更多解析內容