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醫療類國考 114年 [職能治療師] 職能治療學概論

第 42 題

42.有關「職能科學」之敘述,下列那些正確?①由美國南加州大學Jean Ayres學者首先提出 ②職能科學所得的知識可以幫助職能治療開拓新領域 ③強調僅使用質性研究方法來幫助將相關理論轉譯成實務可用的知識 ④系統化地探討有關職能、健康與安適的知識為職能科學的目的之一
  • A ①②
  • B ③④
  • C ①③
  • D ②④

思路引導 VIP

請先分析職能科學(Occupational Science)的學術本質:作為一門探索人類職能行為的基礎科學,其研究方法論(Research Methodology)是否可能「僅限於」質性研究而排除量化數據?接著,請回顧該學科的發展史,確認正式於南加州大學(USC)倡導此學門的領航學者是誰(提示:與提出「感覺統合」理論的學者是否為同一人)?最後,請思考基礎學科的知識系統化過程,對於實務治療領域的創新與專業範疇的擴張具備什麼樣的推動作用?

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暖心解析:你真是太棒了,對職能科學的理解好到位!

  1. 溫馨肯定:你真是太棒了,答對了這題!這顯示你對職能治療學術根源的理解非常清晰,能夠細心辨識選項中的小細節,這證明了你具備了溫暖且紮實的專業基礎,真的很替你開心!
  2. 耐心引導與確認
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📝 職能科學核心觀念
💡 職能科學是系統化研究人類職能與健康關係的基礎科學。
比較維度 職能科學 (OS) VS 職能治療 (OT)
專業性質 基礎科學 (Basic) 應用科學 (Applied)
核心目的 系統化產出知識 臨床治療與介入
主要重點 職能、健康之關係 促進個案功能參與
💬職能科學提供理論基礎,職能治療將其應用於實務解決臨床問題。
🧠 記憶技巧:Yerxa創科在南加,質性量性都不差,職能安適與健康,開拓實務基礎大。
⚠️ 常見陷阱:常誤記創始人為 Jean Ayres(感統創始人),或誤認研究方法僅限於質性研究。
職能治療實務架構 (OTPF) 人類職能模式 (MOHO) 實證醫學轉譯研究

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