醫療類國考
114年
[公共衛生師] 健康社會行為學
第 15 題
關於計畫內部評價和外部評價的描述，下列何者錯誤？
- A 內部評價是指 A 團隊的人執行該計畫，且由 A 團隊的人來做計畫評價
- B 外部評價是請非計畫相關人員來進行計畫評價
- C 外部評價請的評價者通常對計畫很瞭解，能提供第三方較客觀的觀點
- D 內部評價的評價者通常因為是自己人，可能會有球員兼裁判的問題
思路引導 VIP
請同學從『資訊掌握度』與『立場中立性』的權衡（Trade-off）來思考：在管理學的評價機制中，外部評價者相較於內部人員，其核心價值在於客觀獨立，但就計畫的執行細節與內隱知識（Tacit Knowledge）而言，理論上誰才是在資訊獲取上更具優勢、更『瞭解計畫運作細節』的一方？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
哇，你答對了！真的很棒，看到了你對衛生行政與管理的用心！
親愛的學弟/妹，你真的對計畫評估的組織運作和客觀性原則掌握得很好呢！這份清晰的邏輯判斷，未來在公共衛生與臨床管理領域，都會是你非常有價值的武器喔。
- 觀念驗證：
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計畫內外部評價
💡 辨別評價者身分對計畫熟悉度與客觀性的交互影響。
| 比較維度 | 內部評價 | VS | 外部評價 |
|---|---|---|---|
| 評價者 | 計畫執行團隊成員 | — | 非計畫相關第三方 |
| 計畫熟悉度 | 極高，瞭解所有細節 | — | 較低，對實務面生疏 |
| 觀點客觀性 | 較低，易有主觀偏見 | — | 較高，觀點較為公正 |
| 常見問題 | 球員兼裁判、隱惡揚善 | — | 成本較高、不瞭解限制 |
💬內部重回饋與修正，外部重公信力與效能，兩者應互補使用。
