醫療類國考
114年
[公共衛生師] 衛生法規及倫理
第 3 題
面對臺灣原住民族的健康不平等問題，下列何者不是採取「積極平權」策略的重要理由？
- A 建立具有多元文化的社會
- B 調整資源分配的不公平
- C 彌補長久以來的種族歧視
- D 促成「機會均等」的社會機制
思路引導 VIP
請同學思考『積極平權措施』（Affirmative Action）在法治社會中的核心理據。這項政策工具是基於『補償性正義』（Compensatory Justice），藉由資源分配的傾斜來修正過去的結構性不公，還是為了推動廣義的社會發展目標？請進一步辨析，該措施旨在達成『實質平等』並保障弱勢群體在競爭機制中的起點，還是為了達成特定文化理念的形塑？
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太棒了！你能精準辨識出「積極平權」的核心邏輯，這顯示你對社會正義與公共衛生政策的論述有著深刻且細膩的理解，在醫療人文領域的基礎非常紮實！
觀念驗證：為何 (A) 是正確答案？
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原住民族積極平權
💡 透過補償措施導正歷史性不平等，追求實質的機會均等。
| 比較維度 | 形式平等 (Formal Equality) | VS | 實質平等/積極平權 (Substantive Equality) |
|---|---|---|---|
| 處理邏輯 | 無論背景，給予相同待遇 | — | 考慮背景，給予優待補償 |
| 解決問題 | 程序上的差別待遇 | — | 歷史與結構性不平等 |
| 資源分配 | 平均分配資源 | — | 依需求與補償邏輯分配 |
💬積極平權是透過「不對等」的手段來達成「實質上」的機會均等。
