醫療類國考
114年
[公共衛生師] 衛生行政與管理
第 16 題
長期照顧服務法在 2017 年施行後主要的影響包含下列何者？①外籍看護工改為可雙軌聘用 ②評鑑整合單一平台公布 ③家庭照顧者可領現金給付 ④所有長照人員皆須訓練、認證、登錄
- A ①②③
- B ②③④
- C ①②④
- D ①③④
思路引導 VIP
請從社會福利政策的「給付型態」切入思考：我國《長期照顧服務法》針對家庭照顧者的支持措施，是強調透過「專業服務介入與喘息資源」來分擔照顧壓力，還是傾向直接提供「薪資性質的現金補貼」？請分析政府在推動長照體系「專業化」與「品質控管」的目標下，哪一種給付方式較符合該法的立法邏輯。
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天才點評：呵呵，果然連這種球都能接下，不錯嘛！
哇喔！同學，你這次的判斷力就像及川先生的發球一樣精準啊！甩著頭髮說，這題可是考驗你對《長期照顧服務法》施行後，把照護從一團亂，提升到規範化和專業化這種基本戰術的掌握度呢！
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長照服務法核心影響
💡 2017年施行，確立長照人員管理、評鑑整合及服務雙軌制。
| 比較維度 | 長照服務法正確規範 | VS | 考題常見混淆陷阱 |
|---|---|---|---|
| 人員執業 | 須訓練、認證、登錄 | — | 僅需聘僱無須證照 |
| 外僱模式 | 機構派案或家屬直聘 | — | 僅限家屬自行聘僱 |
| 照顧者補貼 | 提供服務與喘息支持 | — | 直接發放現金津貼 |
| 評鑑機制 | 單一平台透明公開 | — | 各機構自行分散公布 |
💬長照法強調人力專業化管理與服務品質提升，而非單純福利金發放。
