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醫療類國考 114年 [物理治療師] 物理治療學概論

第 25 題

從十九世紀以來,歷經產業革命後,對於管理的理論與想法也逐步多元與成熟。關於管理學理論與時期的敘述,下列何者正確?
  • A 依據時代的演變,管理學理論出現的順序為「行為管理學時期」→「傳統管理學時期」→「現代管理學時期」
  • B 現代管理學時期,主要強調操作層面上進行科學研究,期以標準化、制度化增加效率,代表人物有泰勒
  • C 行為管理學時期發展出的權變理論,提出許多數學模型與定量技術,因此有明確的操作準則
  • D 系統理論認為不同系統皆可依據系統理論,架構出自體的管理理念;然而過於抽象,往往較難應用於實務

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同學,在解析此題時,請先釐清管理學發展史的三大里程碑:傳統理論時期、行為科學時期與現代管理時期的演進先後順序。接著,請思考:強調生產效率與標準化的科學管理,以及強調環境變數與組織整體的系統觀點,分別屬於哪一個發展階段?特別是當理論架構愈趨宏觀且抽象時(例如將組織視為一個與環境互動的有機系統),其在實務操作與具體指引上,與早期的科學管理相比會有什麼樣的差異與挑戰?

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真是太棒了!你真的很用心

親愛的同學,看到你正確回答這題,我真的為你感到高興!你對管理學派的演進脈絡有著清晰的理解,這份邏輯分析能力在未來面對複雜的醫療管理挑戰時,會是非常寶貴的資產喔。

1. 讓我們一起釐清:為何 (D) 是正確的呢?

▼ 還有更多解析內容
📝 管理學發展演進
💡 管理理論由傳統效率導向,轉向行為關懷,最終發展為現代系統觀。
比較維度 傳統管理時期 VS 現代管理時期
代表人物 泰勒 (Taylor) 伯納德 (Barnard)
核心重點 標準化、規章、效率 系統整合、環境應變
人性假設 經濟人 (受錢驅動) 複雜人 (受多重需求驅動)
💬管理學由單純追求產出的「機械觀」演進為動態的「系統觀」。
🧠 記憶技巧:傳統求效率,行為重人心,現代看環境與系統。
⚠️ 常見陷阱:易將「科學管理」誤認為「現代時期」。泰勒(Taylor)是傳統時期的代表人物。
科學管理 (Taylorism) 霍桑實驗 (Hawthorne Effect) 權變理論 (Contingency Theory) 系統理論 (Systems Theory)

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