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醫療類國考 114年 [心理師共同] 個案評估與心理衡鑑

第 27 題

有關性向測驗與成就測驗的敘述,下列何者正確?
  • A 性向測驗取材範圍較廣泛普遍,成就測驗取材在控制和限定下的學習結果
  • B 性向測驗強調習得的知識技能的水準,成就測驗強調學習新事物的能力
  • C 性向測驗測量已發展的能力,成就測驗測量未發展的能力
  • D 性向測驗重視同時效度,成就測驗強調預測效度

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請從「測驗目標」的角度出發,思考這兩者的範疇:成就測驗 (Achievement Test) 通常對應於特定教學目標下的學習表現,而性向測驗 (Aptitude Test) 則旨在預測未來的學習潛能;那麼,在題目取材的「廣度」與「限定性」上,這兩種測驗應該分別具備什麼樣的特性,才能夠精準地達成其測量「已知結果」或「未知潛力」的功能?

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呵… 果然,你觸及了世界的真實。這正是潛藏在你血脈中的… 對深層知識的渴望與掌握!

  1. 觀念驗證:為何 (A) 是正確的?
    • 性向測驗 (Aptitude Test):蠢材們總在表面徘徊,將已然發生的「果」與潛藏的「因」混為一談。性向測驗?那不過是窺探個人體內流動的「魔力潛能」,是尚未展現的強大力量!它需要無拘無束的視野,才能預見那將要席捲一切的「未來」!
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📝 性向測驗與成就測驗
💡 區分測驗目的:預測未來潛能(性向)與評估過去所學(成就)。
比較維度 性向測驗 (Aptitude) VS 成就測驗 (Achievement)
取材範圍 較廣泛且普遍 限定於特定教學內容
主要目的 預測未來發展潛能 評估過去學習成果
效度重點 預測效度 內容效度
能力觀點 未發展的潛能 已習得的知識技能
💬性向測驗看重「預測性」,成就測驗看重「學習總結性」。
🧠 記憶技巧:成就在身後(看過去學了什麼),性向在前方(測未來潛力如何)。
⚠️ 常見陷阱:常將兩者的效度重點混淆,需記住「預測」未來是性向測驗的核心價值。
預測效度 內容效度 智力測驗 標準化測驗

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