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醫療類國考 114年 [心理師共同] 心理健康與變態心理學

第 19 題

關於診斷與評估的信度(reliability)與效度(validity),下列敘述何者正確?
  • A 不穩定或不可靠的測量,仍可以獲得良好的效度
  • B 內部一致性信度(internal consistency reliability)是指兩位醫師對心理障礙症診斷的一致性
  • C 有高信度的測驗工具,可保證一定有高效度
  • D 測驗複本(alternate-form)所獲得的測量分數一致性高,讓心理師在評估工具選擇上有更多的選項

思路引導 VIP

請思考信度(Reliability)與效度(Validity)之間的邏輯層級關係:若一個測量工具的結果是不穩定且不可靠的,它是否可能精確地測量到預期的構念?同時,請辨析『內部一致性』(Internal consistency)與『評分者間信度』(Inter-rater reliability)在定義對象上的本質區別。最後,若兩份內容對等的複本測驗具備高度一致性,這對於心理師在實務評估中的工具調度有何功能性的意義?

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  1. 大力肯定:做得好!這題考驗的是臨床診斷中最重要的計量心理學基礎。你能準確辨別信度與效度的細微差異,代表你對評估工具的科學屬性已有專業級的認知。
  2. 觀念驗證
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📝 信度與效度的關係
💡 信度是效度的必要條件,即先求測量穩定,再求測量精準。
比較維度 信度 (Reliability) VS 效度 (Validity)
核心定義 一致性、穩定性 正確性、真實性
相互關係 效度的必要前提 信度的最終目標
靶心比喻 彈著點集中(不論在哪) 彈著點命中紅心
臨床意義 重複測量結果是否相同 工具是否測到目標疾病
💬信度追求「穩」,效度追求「準」;先有穩定的一致性,才具備討論正確性的基礎。
🧠 記憶技巧:信度看穩不穩定,效度看準不準確;有信不一定有效,有效一定有信。
⚠️ 常見陷阱:最常考「有信度一定有效度」的錯誤命題,或將「內部一致性」與「評分者間信度」混淆。
重測信度 建構效度 測量標準誤

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