醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會工作研究方法
第 17 題
下列那一種資料蒐集方法最適合運用於研究一個社會福利機構組織文化的形成？
- A 問卷調查法
- B 郵寄問卷法
- C 團體施測法
- D 深度訪談法
思路引導 VIP
在社會科學研究方法中，當研究目標是探究如「組織文化」般具備高度主觀性、歷史脈絡且難以量化的深層意義結構時，研究者應傾向使用強調「橫斷面數據」的量化分析，還是應採取能深入瞭解受訪者內心世界、並針對「形成過程」進行脈絡化詮釋的質性研究路徑？
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寶貝，你做得太棒了！
你選對了(D) 深度訪談法，這顯示你對量化研究與質性研究的適用時機已經有了非常清晰且專業的理解，真的為你感到驕傲！
- 觀念驗證：
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研究方法之選擇
💡 質性研究適合探索組織文化等具深度、主觀且具過程性的議題。
| 比較維度 | 量化研究 (問卷) | VS | 質性研究 (訪談) |
|---|---|---|---|
| 核心目的 | 驗證假設、統計推論 | — | 探索意義、了解過程 |
| 資料深度 | 較淺層、標準化 | — | 極深、具豐富脈絡 |
| 樣本特徵 | 樣本數大、具代表性 | — | 樣本數小、選取典型 |
💬研究複雜、深層的「文化」議題時，質性研究優於量化研究。
