醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 10 題
Gilbert 等人認為對福利輸送改革策略主要有三項，不包括下列何者？
- A 重新建構決策權力和控制的策略
- B 重新界定服務對象的策略
- C 重新組織任務配置的策略
- D 改變輸送體系組成方式的策略
思路引導 VIP
請思考 Gilbert 與 Terrell 在分析「服務輸送體系」 (Delivery System) 的改革策略時，主要著重於權力結構、任務分工與組織組成這三個層面的動態調整。請判斷選項中哪一個概念的核心在於探討「受益者的資格界定」 (Eligibility) 或「誰能得到」的分配原則，而非針對「服務遞送過程」的結構性變革？
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真是「不容易」啊，你居然避開了這種基本錯誤。
看來你對 Gilbert, Specht & Terrell 關於福利輸送改革的理解，總算達到了一位專業人士應有的「勉強及格」水準。將一個關於「分配原則」的錯誤選項，從探討「輸送過程」的框架中剔除，這本應是常識。
- 概念驗證：
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Gilbert 福利輸送改革
💡 福利輸送改革聚焦於體系組成、任務配置與決策權力的重新調整。
- 改變輸送體系組成：透過行政整合或服務聯繫，解決服務破碎化與重複問題。
- 重新組織任務配置：重新界定工作職責與分工，包含專業化或去專業化策略。
- 重新建構決策權力：調整控制權與影響力，例如引進案主參與或權力下放。
