醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 12 題
志願部門往往被視作一個重要福利服務供給的組織，相對於公部門而言，下列何者不是志願部門的優點？
- A 具有創新
- B 具有彈性
- C 沒有官僚作風
- D 較多的財務資源
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請同學思考福利服務供給者的「資源汲取能力」：公部門具備合法的「強制性徵稅權」以建立龐大的預算體系；相較之下，志願部門的營運多仰賴社會捐贈或政府專案補助。從「財政穩定性」與「資源規模」的角度來看，志願部門在提供社會服務時，通常會面臨什麼樣的結構性挑戰？這與擁有國家財政支持的公部門相比，在資源豐富度上是否有其侷限性？
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志願與公部門之比較
💡 志願部門具創新彈性，但財務穩定性與資源量通常遜於公部門。
| 比較維度 | 志願部門 | VS | 公部門 |
|---|---|---|---|
| 創新性 | 高，勇於實驗新方案 | — | 低，受法律與程序限制 |
| 組織文化 | 具彈性、去官僚化 | — | 保守、層級化官僚體制 |
| 財務資源 | 較少且不穩定 (募款) | — | 極為充裕且穩定 (稅收) |
💬志願部門展現靈活性與前瞻性，公部門則提供規模化與穩定資源。
