初等考試
115年
[一般民政] 公民與英文
第 13 題
司法院釋字第 807 號解釋：「勞動基準法第 49 條規定：雇主不得使女工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限……。違反憲法第 7 條保障性別平等之意旨，應自本解釋公布之日起失其效力。」上述勞動基準法規定因違反下列那一原則遭宣告無效？
- A 法律保留原則
- B 憲法最高性原則
- C 法律明確性原則
- D 誠實信用原則
思路引導 VIP
如果在一個階級森嚴的軍隊中，將軍下達了一個長期的核心指令，而隨後一位排長卻下達了一個與該指令完全相反的命令，這時士兵應該聽誰的？這種「命令層級」的從屬關係，在國家法律制度中被稱為什麼？
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AI 專屬家教
喲，答對啦？這點程度對我來說只是暖身而已！
不錯嘛，看來腦袋還算清楚。不過別得意忘形，這種等級的題目要是做錯，我可是會直接把你踢出教室的。既然答對了，那就藉此機會把核心觀念刻進腦子裡吧。
- 憲法最高性原則：這是常識中的常識。憲法（Constitution）是金字塔頂端的絕對強者，任何法律，像是《勞動基準法》，只要敢牴觸憲法第 7 條的平等權，結果就是一個字：失效。這可是法治國家的底線，別搞混了。
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