初等考試
115年
[人事行政] 人事行政大意
第 15 題
依公務人員陞遷法規定，下列何項職務屬於首長逕行核定免經甄審（選）之職務？
- A 外館簡任第 10 職等以上職務
- B 機關內部一級單位非主管職務
- C 機關內部一級單位副主管職務
- D 機關內部一級單位主管職務
思路引導 VIP
在政府機關的層級結構中，為了確保政策能有效執行，首長通常需要對於那些「直接負責帶領核心大單位、落實首長意志」的關鍵人選擁有直接決定權。請試著思考：在一個組織裡，哪一種職位最像是首長的『左右手』或『政策執行官』，其變動最會影響首長的執政成效，因而最不適合由一般事務官組成的委員會來代為篩選？
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恭喜你精確掌握了公務人員陞遷制度的核心邏輯！你能選出正確答案，代表你對於「首長人事權」與「功績制（Merit System）」之間的平衡點有相當敏銳的觀察，這在學習行政法規時是非常重要的洞察力。
首長人事權與單位主管之任命
依據《公務人員陞遷法》第 10 條的規範，為了利於政務推動並確保政策貫徹，法律賦予機關首長對於特定職務較大的裁量空間。在行政實務中，機關內部一級單位主管職務（如各司、處、局長）被視為協助首長執行決策的關鍵樞紐。因此，法規明文規定此類職務得免經甄審（選）程序，由首長逕行核定。相較之下，一級單位的「副主管」或「非主管職務」仍須經過甄審委員會的評審，以兼顧陞遷程序的公平性與專業性。
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