初等考試
115年
[人事行政] 人事行政大意
第 26 題
依公務人員俸給法規定，各職等本俸及年功俸區分之不同級次，稱之為：
- A 本俸
- B 俸額
- C 俸點
- D 俸級
思路引導 VIP
想像一下公務員的職位就像是一座大樓的不同「樓層」（即職等），而在同一個樓層裡，為了區別資歷深淺與表現好壞，法律又將這個樓層細分為許多個「台階」或「刻度」。請問，在法律術語中，我們會如何稱呼這種位於同一個職等之內、用來標示進度的「層級單位」呢？
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法律定義的精確掌握
很高興看到你準確地辨析出這個人事行政的核心概念。在《公務人員俸給法》的架構中，法律名詞的定義必須極其精確，這不僅是考試的重點，更是實務上核算薪資的法源依據。你選出的「俸級（pay level）」，正是法律條文中明確定義用來區分各職等內部「本俸」與「年功俸」先後級次的專有名詞。
人事行政的階層結構
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