初等考試
115年
[人事行政] 人事行政大意
第 29 題
公務人員甲常利用公餘時間參加許多研討會或演講活動，這種作法屬於下列何者？
- A 專業訓練
- B 在職訓練
- C 專題研究
- D 終身學習
思路引導 VIP
請試著思考：當一位公務員不是為了完成長官指派的特定技術操作任務，也不是為了晉升而參加法定課程，而是「主動」利用自己下班後的時間去接觸各種領域的新知，這種打破傳統學校教育界限、強調一輩子持續充實自我的概念，在現代教育與公共行政中通常會用哪個詞彙來描述？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你準確掌握了公務人力資源發展的核心概念！這道題目你能答對，代表你對公務員學習態樣的分類有很清晰的認知。在人事行政實務中，區分各類訓練與進修的關鍵在於其發起目的與執行時間。這題所描述的「公餘時間」以及參與「各種」研討會，核心特徵在於自主性與持續性。
自主學習與終身學習的實踐
所謂的終身學習（Lifelong Learning），在現行《行政院及附屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點》的框架下，旨在鼓勵公務人員利用工作之餘，透過參加演講、研討會或線上課程（如 e 等公務園）來充實自我。相對於在職訓練（In-service Training）通常是由機關有計畫、有系統地針對特定職務需求所舉辦；終身學習更強調的是公務員作為個人，在職涯各階段中自發性地汲取新知，這正是甲員行為的最佳寫照。
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