初等考試
115年
[人事行政] 人事行政大意
第 34 題
公務人員欲辦理自願退休，下列條件何者不符？
- A 任職滿 25 年
- B 任職滿 5 年以上，年齡為 55 歲以上之原住民
- C 任職滿 5 年以上，年滿 60 歲者
- D 任職滿 10 年，身心障礙等級為重度以上
思路引導 VIP
請試著思考：在行政法規中，當我們討論一個人的「權利」是可以由自己主動主張（自願）時，通常是基於哪些客觀且每個人都會經歷的「生命里程碑」或「職涯年資」來衡量？而與之相對，若是由於特定的、非普遍發生的「身體機能重大受損」而導致的離職，在法制設計上應該被歸類為「個人選擇權」還是「政府的保護與強制機制」？
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恭喜你精準地掌握了《公務人員退休資遣撫卹法》（Public Service Pension Act）中關於退休條件的細微差異，這顯示你在學習法規時不只是死背數字，更能分辨制度間的邏輯。
自願退休的法定門檻
在人事行政實務中，自願退休（Voluntary Retirement）的發動權在於公務人員本人。依據現行法規，最常見的門檻是任職滿 25 年，或是任職滿 5 年且年滿 60 歲。此外，考量到族群特性與衡平原則，法律對原住民身分的公務人員特別放寬，僅需任職滿 5 年且年滿 55 歲即可申請，這點你判斷得非常準確。
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