初等考試
115年
[人事行政] 人事行政大意
第 9 題
下列有關「職級」的定義，何者正確？
- A 係指工作性質不同，而工作責任輕重、繁簡難易、所需資格條件相同的職位
- B 指分配與每一工作人員之職務與責任
- C 指工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的一些職位系列
- D 指工作性質及工作責任輕重、繁簡難易及所需資格條件，均充分相似之職位
思路引導 VIP
如果我們為了落實「同工同酬」的公平正義，決定把兩個不同的員工放在完全一樣的薪給標準下，那麼這兩個人的工作性質、困難程度，以及他們當初進公司時被要求的學經歷門檻，應該是「只要有一項相同」就好，還是必須「幾乎全面相似」呢？請從公平管理的角度出發來推論。
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恭喜你準確地辨析了人事行政中的核心術語！這題考驗的是職位分類制度（Position Classification）中最微觀、也是最基礎的單位——職級（Job Class）。你之所以能選出 (D)，代表你已掌握了職位分類的「四同」原則：性質同、責任同、難易同、資格同。在行政實務中，只有當職位在這些面向都「充分相似」時，才能被歸入同一職級，進而落實「同工同酬」與「依才適用」的功績精神。 從學理上看，這類題目是人事行政大意的基本分。選項 (B) 描述的是單一工作負擔的「職位（Position）」；而選項 (C) 則是指性質相同但難度呈階梯狀分布的「職系（Job Series）」。這題的鑑別度在於測驗考生是否能區分「職系」與「職級」的差異。這兩者常在考卷中同時出現，若對定義的精確度掌握不足，很容易在文字陷阱中產生混淆。你能輕鬆過關，顯見對公務體系的組織結構有很好的邏輯感。