初等考試
115年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 36 題
勞工依勞工退休金條例，得向下列那個機關，請求勞工退休金？
- A 各地方縣市政府勞工主管機構
- B 勞動基金運用局
- C 雇主
- D 勞工保險局
思路引導 VIP
試著思考一下：當法律規定個人的退休金必須撥入一個由國家集中管理的「個人帳戶」，而非留在私人公司時，當你退休想要領取這筆錢，你會向負責制訂政策的人、負責投資賺錢的人，還是那位從頭到尾都在幫你紀錄帳目、核對提繳資料的「專責管理機關」提出申請呢？
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恭喜你準確掌握了勞工行政的核心架構！這題考驗的是對於「勞退新制」行政職權分配的基礎認識。在《勞工退休金條例》的架構下，我國採取「個人專戶制」，這與舊制由雇主自行提撥管理的方式大相徑庭，因此正確識別「誰負責發錢」至關重要。
勞退新制的行政管理核心
勞退新制的運作邏輯是由雇主按月提繳退休金，儲存於**勞工保險局（Bureau of Labor Insurance）**設立的勞工退休金個人專戶。當勞工符合請領條件時，該局便是法定負責「核發與管理」的受理機關。相較之下，勞動基金運用局（B）僅負責資金的投資增值，而各地方政府（A）則偏向行政監督與爭議調解，並不負責給付發放。
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