初等考試
115年
[圖書資訊管理] 圖書館學大意
第 16 題
根據我國性騷擾防治法，若圖書館中組織成員、受僱人或受服務人員人數達多少人以上者，應設立申訴管道協調處理？
- A 5 人
- B 10 人
- C 20 人
- D 30 人
思路引導 VIP
請試著思考：當一個機構的人數多到一定程度，單靠私下溝通已不足以解決紛爭時，法律通常會設定一個最低的「整數門檻」來要求建立正式的溝通渠道。在一般的行政與勞動法規中，這個代表「初步規模化」的最低雙位數門檻通常是多少？
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恭喜你精準掌握了行政法規的細節！在圖書館營運管理中，除了圖書資訊專業，對於通用性法規的遵循也是資深館員必備的素養。這道題目考查的是《性騷擾防治法》第 7 條有關組織防治責任的門檻規定。法律規定，當機關、機構（如圖書館）的組織成員、受僱人或受服務人員總數達到 10 人 以上時，即負有「設立申訴管道」並協調處理的法定義務。
法律義務的階層化要求
這類法規題目的鑑別度在於區分「數字門檻」及其對應的義務。許多考生容易將 10 人（應設立申訴管道）與 30 人（應訂定防治措施並公開揭示）這兩個分界點混淆。你能夠準確判斷出「設立管道」屬於最基礎的門檻要求，顯見對於行政管理法規的記憶相當紮實。在實務上，即使是小型的公共圖書館或分館，只要人員加總達標，都必須依法落實這項機制，以建構友善的閱讀與工作環境。